内部留保とは何か?内部留保を貯めるのは悪くない!

投資対象や取引の仕組およびリスクについて十分ご理解の上、お客様ご自身の判断と責任におい てお取引いただきますようお願い申し上げます。 引用元: 内部留保叩いてた財務省は土下座して詫びろ 左翼がID切り替え工作で検査と自粛に誘導してるのは、日本の医療と経済への被害を長引かせるのが目的 大検査否定、集団免疫、経済再開主張のソースを罵倒で埋める手口で、工作員1人1日400レスはする モリカケ時 積極的に検査しまくった中韓欧米が瞬時に医療崩壊したのに、検査しないと医療崩壊するとか意味不明 検査で感染数は増えても大半は風邪で医療圧迫するだけ。 2.内部留保が多い企業は新型コロナウィルス下の企業経営に強い? 日本企業はアベノミクスから7年間で内部留保 利益剰余金 を拡大しており、財務省が2019年9月2日に発表した2018年度の法人企業統計では、過去最高の463兆1,308億円を記録しています。

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「内部留保=悪」というクソみたいな誤解がいかにクソなのかクソ簡単に説明する

一箱プラス30円のです。 内部留保は従業員に還元すべきものでもない。 会社が損したときに、借金が返せなくなって倒産してしまうのは嫌ですから、そんな事態を防ぐために、儲かった金を配当せずに会社にとっておく、ということが考えられます。

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「内部留保の使い方」|コラム|あがたグローバル経営グループ

さらに言えば、企業から株主へ配当されるタイミングでも課税されることを考えると三重課税と言ってもいいだろう。

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日本企業の内部留保が、コロナ禍で世界から評価される理由(Manegy)

「賃上げをしていなければ、会社は10万円儲かったはずであり、その10万円を配当しなければ内部留保が10万円増えていたかもしれないのに、賃上げをしたがゆえに内部留保が増えなかった」ということは言えますが、それは「内部留保を使って賃上げをした」ということではありません。 自粛は感染先送りするだけで解決にならない 日本程度の被害での自粛は病死より自殺が増えるのもある。

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企業の内部留保とは?賃上げなどに使えない理由

でも、って、そういう性質のものじゃないんだよ、というのが、ここ以下で展開するお話です。

【図解あり】よくある勘違い!知っておくべき!内部留保があるから、現金預金もある。は正しくない。

結果的に、サラリーマン経営者は責任を感じて涙ながらに謝罪するかもしれませんが、個人財産を失うことはなく、また、どこかの会社に雇われて仕事をすれば済むだけなのです。 ただ、この理論にも問題があります。 バランスシートは表6のようになります。